EPIDOR Seals and Rubber Technology est la société spécialisée dans l’étanchéité au sein du groupe EPI INDUSTRIES Family of Companies.

L’équipe et les ressources d’EPIDOR Seals and Rubber Technology sont orientées pour offrir un service direct aux grands consommateurs d’étanchéité, en particulier aux fabricants de machines, ainsi qu’aux industries dont les procédés nécessitent un traitement critique et très spécifique dans les solutions d’étanchéité.

EPI INDUSTRIES FAMILLE D’ENTREPRISES

Groupe d’entreprises ayant plus de 65 ans d’histoire avec une vocation claire de fournir des solutions et des recommandations de valeur à l’industrie.

Nous apportons tout notre savoir-faire dans différents domaines d’expertise tant dans la fourniture de produits et de composants que dans les services techniques et logistiques qui leur sont associés.

Les domaines de spécialité de EPI INDUSTRIES family of companies sont l’étanchéité, les garnitures mécaniques, la transmission de puissance et le contrôle de mouvement, les dispositifs de fixation et les produits de maintenance en général.

Fortement implantée sur le marché ibérique, EPI INDUSTRIES possède des filiales dans 5 pays et sert des clients industriels dans plus de 35 pays, couvrant tous les types d’industries.

ENTREZ SUR LE SITE WEB DE EPI INDUSTRIES

www.epi-industries.com

MISSION

Nous sommes un fournisseur de produits et de services industriels spécialisé dans une large gamme de composants mécaniques de haute qualité. Les services techniques et logistiques associés fournissent des solutions à valeur ajoutée de proximité dans toute l’Espagne et le Portugal.

Vision

Être reconnu comme une entreprise spécialisée, leader dans la fourniture de produits et de services de qualité pour l’industrie.

OBJECTIF

« Aider l’industrie à construire un avenir durable »

DECOUVREZ QUI NOUS SOMMES

Nos valeurs

RESPONSABILITÉ

Il s’agit d’une valeur fondamentale pour garantir la réalisation de notre vision à long terme: obtenir et conserver la confiance de nos clients. Cela implique, au quotidien, le respect de nos engagements comme condition indispensable de notre conduite vis-à-vis des tiers.

DIVERSITÉ

Family of Companies est une vocation pour la diversité, pour la culture que chaque entreprise, chaque personne, a besoin de sa propre identité et de sa capacité à comprendre et à interpréter la réalité de notre environnement. Depuis EPI INDUSTRIES Family of Companies et Epidor en tant que société du groupe, nous voulons renforcer la diversité comme symbole de richesse pour construire un monde plus grand.

TRAVAIL D’ÉQUIPE

Nous considérons qu’il est essentiel de créer des environnements de travail et de concevoir des projets professionnels qui permettent la création d’équipes de collaborateurs capables de développer un travail d’équipe positif et stimulant. En unissant le travail de chacun, nous pouvons toujours aller plus loin et relever des défis plus intéressants.

PASSION

Nous croyons fermement qu’aucun projet ne peut avancer sans un lien allant au-delà de la simple rationalité. De nombreux facteurs de la dynamique humaine sont encouragés et développés dans la culture du sentiment d’appartenance, du sens du devoir et de la loyauté envers les idées partagées.

ÉTHIQUE

Nous croyons au travail social que chaque organisation devrait faire pour aider à créer un monde plus juste et plus équilibré. Et cela doit se traduire par une attitude éthique envers notre équipe, nos clients, nos fournisseurs et toutes les autres parties prenantes. À ce titre, nous avons une politique éthique interne et nous veillons à ce qu’elle soit respectée.

DURABILITÉ

Face à un environnement fragile et vulnérable, nous pensons qu’il est de notre responsabilité d’aligner nos projets commerciaux sur la durabilité sociale, environnementale et économique. Notre objectif est de partager, d’apprendre et de diffuser nos expériences durables avec tous nos collaborateurs et parties prenantes qui nous entourent avec le défi de réaliser un monde meilleur.

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Principes
de gestion

UNE ORIENTATION AXÉE SUR LE CLIENT

C’est l’objectif constant de notre organisation. Nous organisons nos ressources pour répondre aux besoins de nos clients.

DÉVELOPPEMENT DE L’ÉQUIPE

Seule une vocation claire à former et à créer des opportunités d’apprentissage pour notre équipe peut garantir à nos clients un meilleur service chaque jour.

ORIENTATION À MOYEN-LONG TERME

Notre mentalité d’entreprise familiale nous permet de concevoir et de comprendre nos stratégies et nos propositions de valeur comme des engagements à maintenir à moyen et long terme avec notre portefeuille de clients, de fournisseurs et de partenaires en général.

TRAVAIL D’ÉQUIPE

Nous considérons qu’il est essentiel de créer des environnements de travail et de concevoir des projets professionnels qui permettent la création d’équipes de collaborateurs capables de développer un travail d’équipe positif et stimulant. En unissant le travail de chacun, nous pouvons toujours aller plus loin et relever des défis plus intéressants.

INNOVATION

L’évolution exige un engagement clair en faveur de l’innovation dans les nouveaux produits et services développés en interne ou appris de l’environnement qui permettent à nos clients de disposer des dernières nouveautés disponibles sur le marché.

RENTABILITÉ

Nos entreprises doivent générer des modèles économiques rentables comme garantie maximale de stabilité et de sécurité du service à nos clients.

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